Menschen sind unterschiedlich stressresistent. Während die einen scheinbar alles mit Leichtigkeit bewältigen, fühlen sich andere schon bei wesentlich weniger Herausforderungen gestresst und überfordert.
Das hat natürlich viele Ursachen, denn Menschen sind nun einmal unterschiedlich. Wichtige Faktoren sind hierbei das Selbstwertgefühl, die eigene innere Stärke und das Maß der gefühlten Emotionen.
Aber auch innerhalb eines Unternehmens gibt es gewisse Faktoren, die ein gefühltes Stresslevel erhöhen oder minimieren können. Ein wichtiger Faktor ist (neben vielen anderen Themen) das Thema der (gelebten) Werte.
Inwiefern (Unternehmens-)Werte, Emotionen und das Selbstwertgefühl zusammenhängen und was Unternehmen machen können, um der Überforderung von Mitarbeitenden entgegen zu wirken, dass gibt es nicht nur in meiner Keynote „Raus aus dem Hamsterrad der Emotionen„, sondern auch in diesem Blog-Beitrag von mir: https://www.fair-news.de/3750810/ueberforderung-und-stress-raus-aus-dem-hamsterrad-der-emotionen
Stress und Überforderung? Raus aus dem Hamsterrad der Emotionen!
