Bücher & Bühne – Weil Worte wirken! Autorin, Literaturagentin, Keynote Speaker und Moderatorin
Doch das Ignorieren dieses Themas kann fatale wirtschaftliche und personelle Folgen haben. Dennoch ist Selbstwert ein Thema, was in Unternehmen nicht gerne angeschaut wird. Führungskräfte geben kaum zu, wenn sie Selbstzweifel haben. Das könnte ihrem Ruf ja schaden… Ein Mangel an Selbstwert kann massive wirtschaftliche Folgen für Unternehmen mit sich bringen. Warum das Ignorieren des Themas …
Selbstwert – Das Thema mag für Führungskräfte unsexy klingen. Dennoch ist es unverzichtbar in der Unternehmenswelt. Kaum eine Führungskraft würde einen Mangel an Selbstwert offen zugeben oder gar eine Keynote oder ein Seminar zum Thema Selbstwert buchen. Gleichzeitig leiden viele dieser Führungskräfte unter dem sogenannten Impostor-Syndrom. Durch hohe Eigenmotivation und mentale Stärke erklimmen sie einen …
Selbstwert, mentale Stärke, Eigenmotivation, Fokus, Selbstwirksamkeit – diese fünf Schlüsselbegriffe sind nicht nur Worte, sondern lebensverändernde Konzepte. Und das Beste daran ist: Sie sind trainierbar. Alles hängt miteinander zusammen. Doch es gehört auch konsequentes Trainieren der richtigen inneren Haltung dazu. In meinem neuen Artikel liegt der Fokus auf diesen unsichtbaren Kräften, die unsere beruflichen und …
Das Thema Selbstwert klingt unsexy! Und dennoch ist das Thema Selbstwert ein unverzichtbarer Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Meine Erfahrung: kein Unternehmen und keine Führungskraft möchte eine Keynote oder ein Training zum Thema Selbstwert buchen. Weder möchten sie selbst zugeben, dass sie Selbstzweifel haben, noch wollen sie es ihren MitarbeiterInnen unterstellen, dass sie ein Thema mit …
Selbstwert, Eigenmotivation, mentale Stärke und Fokus – entscheidende Faktoren für den Erfolg in Unternehmen. In meinem aktuellen Presseartikel „Selbstwert in Unternehmen: Die unsichtbare Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter“ gehe ich auf die Bedeutung dieser Themen ein. Als Expertin auf diesem Gebiet unterstütze ich Führungskräfte dabei, Selbstzweifel anzuerkennen und konstruktiv damit umzugehen. Aber auch Mitarbeitende profitieren …