Fokus

Selbstzweifel verboten: das Dilemma von modernen Führungskräften

Selbstwert ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor.

Selbstwert – Das Thema mag für Führungskräfte unsexy klingen. Dennoch ist es unverzichtbar in der Unternehmenswelt. Kaum eine Führungskraft würde einen Mangel an Selbstwert offen zugeben oder gar eine Keynote oder ein Seminar zum Thema Selbstwert buchen. Gleichzeitig leiden viele dieser Führungskräfte unter dem sogenannten Impostor-Syndrom. Durch hohe Eigenmotivation und mentale Stärke erklimmen sie einen …

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Selbstwirksamkeit – Das Geheimnis des Erfolgs

Selbstwirksamkeit und Selbstwert sind trainierbar. Foto: Petra Fischer, Fotostudio Snapshotz

Selbstwert, mentale Stärke, Eigenmotivation, Fokus, Selbstwirksamkeit – diese fünf Schlüsselbegriffe sind nicht nur Worte, sondern lebensverändernde Konzepte. Und das Beste daran ist: Sie sind trainierbar. Alles hängt miteinander zusammen. Doch es gehört auch konsequentes Trainieren der richtigen inneren Haltung dazu. In meinem neuen Artikel liegt der Fokus auf diesen unsichtbaren Kräften, die unsere beruflichen und …

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Unsexy, aber unverzichtbar: Selbstwert als Schlüssel zum Erfolg

Selbstwert in Unternehmen - Facettenreich und bunt

Das Thema Selbstwert klingt unsexy! Und dennoch ist das Thema Selbstwert ein unverzichtbarer Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Meine Erfahrung: kein Unternehmen und keine Führungskraft möchte eine Keynote oder ein Training zum Thema Selbstwert buchen. Weder möchten sie selbst zugeben, dass sie Selbstzweifel haben, noch wollen sie es ihren MitarbeiterInnen unterstellen, dass sie ein Thema mit …

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Selbstwert: ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in Unternehmen

Selbstwert, Eigenmotivation, mentale Stärke und Fokus – entscheidende Faktoren für den Erfolg in Unternehmen. In meinem aktuellen Presseartikel „Selbstwert in Unternehmen: Die unsichtbare Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter“ gehe ich auf die Bedeutung dieser Themen ein. Als Expertin auf diesem Gebiet unterstütze ich Führungskräfte dabei, Selbstzweifel anzuerkennen und konstruktiv damit umzugehen. Aber auch Mitarbeitende profitieren …

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